فاصله دانشگاه و صنعت، مهم‌ترین چالش نخبگان جوان است

گروه استان‌ها - برگزیده طرح شهید صیاد شیرازی با انتقاد از فاصله میان آموزش‌های دانشگاهی و نیازهای واقعی صنعت، خواستار ایجاد سازوکارهای مؤثر برای ارتباط نخبگان با مراکز صنعتی و کاهش زمان ورود نیروهای متخصص به بازار کار شد.

به گزارش خبرنگار تابناک در استان کردستان، «یاسین پژمانی»، برگزیده طرح شهید صیاد شیرازی و عضو هیئت علمی دانشگاه کردستان، عصر امروز در نشست معاون علمی، فناوری و اقتصاد دانش‌بنیان رئیس‌جمهور و رئیس بنیاد ملی نخبگان با نخبگان استان کردستان، با اشاره به سوابق علمی خود در حوزه برق قدرت، مهم‌ترین چالش پیش روی نخبگان جوان را فاصله محسوس میان فضای آکادمیک و نیازهای واقعی صنعت عنوان کرد.

وی اظهار کرد: بخش قابل توجهی از آموزش‌ها و پژوهش‌های دانشگاهی در محیط‌های علمی انجام می‌شود، اما زمانی که دانش‌آموختگان وارد محیط‌های صنعتی و اجرایی می‌شوند، با مسائل و چالش‌هایی مواجه می‌شوند که شناخت آن‌ها بدون حضور میدانی و تجربه عملی امکان‌پذیر نیست.

پژمانی با اشاره به تجربه فعالیت خود در صنعت برق افزود: بسیاری از ایده‌ها و راهکارهای نوآورانه زمانی شکل می‌گیرند که پژوهشگران و نخبگان در بطن فعالیت‌های اجرایی و صنعتی قرار گیرند و از نزدیک با مسائل واقعی آشنا شوند.

این نخبه کردستانی خواستار ایجاد سازوکارهای جدید برای ارتباط میان دانشگاه‌ها و مراکز صنعتی شد و گفت: در کنار دفاتر ارتباط با صنعت در دانشگاه‌ها، لازم است بخش‌هایی تحت عنوان «ارتباط با دانشگاه» یا «ارتباط با نخبگان» در صنایع بزرگ استان ایجاد شود تا زمینه حضور، آموزش و تجربه‌اندوزی نخبگان در محیط‌های صنعتی فراهم شود.

وی شرکت‌های بزرگ و مراکز صنعتی استان را ظرفیت مناسبی برای تربیت نیروهای متخصص دانست و افزود: این ارتباط می‌تواند ضمن افزایش مهارت‌های عملی نخبگان، به حل مسائل صنایع و توسعه استان نیز کمک کند.

برگزیده طرح شهید صیاد شیرازی در بخش دیگری از سخنان خود به طولانی بودن فرآیند جذب و به‌کارگیری نیروهای نخبه اشاره کرد و گفت: یکی از مشکلات جدی نخبگان جوان، فاصله زمانی طولانی میان پایان تحصیلات و ورود به مشاغل تخصصی است؛ موضوعی که می‌تواند موجب کاهش انگیزه، احساس بی‌اثری و حتی تمایل به مهاجرت شود.

وی با بیان اینکه برخی نخبگان ماه‌ها و حتی بیش از یک سال در انتظار جذب در مراکز تخصصی مرتبط با رشته خود می‌مانند، تأکید کرد: ضروری است سازوکارهای قانونی و اجرایی برای تسریع در به‌کارگیری نیروهای نخبه و متخصص طراحی شود تا این سرمایه‌های انسانی با کمترین فاصله زمانی وارد چرخه تولید، آموزش و توسعه کشور شوند.

پژمانی همچنین به تأثیرات اجتماعی این وضعیت اشاره کرد و افزود: زمانی که یک نخبه یا فارغ‌التحصیل ممتاز پس از سال‌ها تلاش علمی با مشکل اشتغال مواجه می‌شود، این مسئله علاوه بر آسیب فردی، می‌تواند انگیزه دانشجویان و نسل‌های بعدی را نیز تحت تأثیر قرار دهد.

وی در ادامه بر اهمیت «نخبه‌پروری توسط نخبگان» تأکید کرد و گفت: نخبگان استان می‌توانند نقش مؤثری در شناسایی، هدایت و توانمندسازی استعدادهای جوان داشته باشند و انتقال تجربیات آن‌ها به دانش‌آموزان و دانشجویان می‌تواند زمینه‌ساز شکل‌گیری نسل جدیدی از نخبگان اثرگذار باشد.

این عضو هیئت علمی دانشگاه کردستان پیشنهاد کرد برنامه‌های منظم آموزشی، مشاوره‌ای و انگیزشی با حضور نخبگان در مدارس، دانشگاه‌ها و بنیاد نخبگان برگزار شود تا مسیر پیشرفت علمی برای استعدادهای جوان شفاف‌تر و دست‌یافتنی‌تر شود.

پژمانی در پایان ضمن قدردانی از توجه معاون علمی رئیس‌جمهور، استاندار کردستان و بنیاد نخبگان استان به مسائل جامعه نخبگانی، ابراز امیدواری کرد با اجرای پیشنهادهای مطرح‌شده، زمینه برای افزایش اثربخشی نخبگان، کاهش مهاجرت نیروهای متخصص و بهره‌گیری هرچه بیشتر از ظرفیت‌های علمی استان فراهم شود.

انتهای پیام/

منبع : تابناک