سرویس بابینندگان برق نیوز- یکی از کاربران برق نیوز گفت:

سال‌های متمادی است که رانندگان استیجاری و نیرو‌های مرتبط، در تمامی شرایط اعم از بحران‌ها، مأموریت‌های سخت، شرایط نامساعد جوی، حوادث و نیاز‌های شبانه‌روزی مجموعه، با تعهد و مسئولیت‌پذیری کامل در کنار این شرکت و در راستای تحقق اهداف و مأموریت‌های آن فعالیت کرده‌اند. بسیاری از این افراد دارای بیش از ۱۵ سال سابقه خدمت مستمر و مؤثر هستند و بخش مهمی از امور اجرایی و عملیاتی شرکت با حضور و تلاش این نیرو‌ها انجام شده است.

اکنون پرسش و مطالبه جدی ما آن است که بر چه مبنا و با چه معیار‌هایی میان نیرو‌های دارای شرایط مشابه تفاوت و تمایز ایجاد می‌شود؟ اگر رانندگان استیجاری و نیرو‌های مشابه جزئی از بدنه عملیاتی و اجرایی این مجموعه محسوب نمی‌شوند، چگونه طی سالیان گذشته تحت پوشش بیمه قرار گرفته، دارای کد پرسنلی بوده، در سامانه‌های حضور و غیاب ثبت شده و مطابق ضوابط سازمانی موظف به رعایت ساعات کاری، انجام مأموریت‌ها و ارائه خدمات مستمر بوده‌اند؟

بدیهی است انجام بخش قابل توجهی از فعالیت‌ها و مأموریت‌های شرکت بدون حضور رانندگان و نیرو‌های فعال امکان‌پذیر نبوده و نقش و جایگاه این قشر در پیشبرد امور مجموعه بر هیچ‌کس پوشیده نیست.

همچنین شایان توجه است که در سنوات گذشته، تعدادی از رانندگان استیجاری این مجموعه با بهره‌گیری از ظرفیت‌ها و قوانین مرتبط با تبدیل وضعیت ایثارگران، به وضعیت‌های قراردادی دائم یا رسمی تبدیل شده‌اند. این موضوع به‌خودی‌خود بیانگر آن است که میان رانندگان استیجاری و مجموعه، رابطه کاری، ساختار اداری و جایگاه سازمانی مشخص و قابل استناد وجود داشته و نقش این نیرو‌ها در بدنه شرکت مورد پذیرش قرار گرفته است.

از همین رو، این پرسش و دغدغه برای سایر رانندگان باسابقه و خانواده‌های آنان ایجاد شده است که مبادا در بررسی وضعیت سایر نیروها، به جای اتخاذ رویکردی جامع و مبتنی بر عدالت، بعضاً رویه‌های متفاوت یا برداشت‌های غیریکسان در فرآیند تصمیم‌گیری مؤثر واقع شود. انتظار ما صرفاً بررسی منصفانه، شفاف و مبتنی بر ضوابط واحد برای تمامی نیرو‌های واجد شرایط است؛ با لحاظ شرایط معیشتی، سوابق خدمت و وضعیت خانواده‌هایی که سال‌ها بار مشکلات و دشواری‌های این نوع اشتغال را تحمل کرده‌اند.

همچنین در سال‌های اخیر در سطح کلان کشور و در مواضع و تأکیدات مسئولان ارشد، از جمله ریاست محترم جمهوری، بار‌ها بر ضرورت ساماندهی وضعیت نیرو‌های شرکتی، کاهش وابستگی به شرکت‌های پیمانکاری و تعیین تکلیف وضعیت شغلی نیرو‌های فعال و باسابقه تأکید شده است. بر همین اساس، انتظار طبیعی نیرو‌های شاغل نیز آن است که تصمیمات اتخاذشده در مجموعه‌های زیرمجموعه، در راستای همین رویکرد‌ها و با هدف ایجاد امنیت شغلی، کاهش نگرانی‌ها و توجه به حقوق نیرو‌های زحمتکش و خانواده‌های آنان صورت گیرد.

بدین‌وسیله از مسئولان محترم تقاضا داریم پیش از اتخاذ هرگونه تصمیم نهایی، شرایط، دغدغه‌ها و مطالبات این قشر زحمتکش را با نگاه کارشناسی، منصفانه و مبتنی بر عدالت مورد بازبینی قرار دهند.

بدیهی است در صورت باقی ماندن ابهامات و عدم رسیدگی مناسب به مطالبات، این موضوع از مسیر‌های قانونی، اداری، صنفی و مراجع ذی‌صلاح و در چارچوب قوانین و مقررات کشور پیگیری خواهد شد.

قسمت "با بینندگان" برای ارتباط نزدیکتر و انعکاس سوالات و درخواست‌های کاربران برق نیوز راه اندازی شده و سعی در ایجاد ارتباط نزدیک تری بین مدیران و مسئولان با مخاطبان و کاربران دارد. از طریق فرم زیر می توانید درخواستها، مستندات و پیشنهادات خود را برای ما بفرستید.

ارسال سوژه های خبری، پیشنهادات و انتقادات