به گزارش برق نیوز، مدیرکل دفتر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط زیست (بهام) توانیر، با تأکید بر اینکه HSE اکنون به محور اصلی پایداری شبکه برق کشور تبدیل شده است، از استقرار نظام جامع مدیریت حوادث در این شرکت خبر داد و تصریح کرد: با رویکردی نوین و با هدف تکمیل چرخه مدیریت حوادث، برای نخستین بار موضوع HSE به‌صورت عملیاتی در برنامه‌های گذر از پیک ۱۴۰۵ و مگاپروژه‌های سال ۱۴۰۶ گنجانده شده است تا با تحلیل ریشه‌ای حوادث، ضریب اطمینان شبکه و ایمنی نیروی انسانی ارتقا یابد.

 علیرضا خیامی، مدیرکل دفتر بهام توانیر، در دومین گردهمایی سراسری مدیران دفاتر بهام و تجلیل از برقبانان سراسر کشور که با حضور مدیران عامل شرکت‌های برق منطقه‌ای و توزیع نیروی برق سراسر کشور برگزار شد، با تأکید بر تکمیل چرخه مدیریت حوادث اظهار داشت: با هدف پیشگیری از تکرار حوادث و درس‌آموزی از تجارب تلخ گذشته، تیم‌های تخصصی متشکل از نخبگان HSE به محض وقوع حادثه به شرکت‌های حادثه‌دیده اعزام می‌شوند. شناسایی علت ریشه‌ای حوادث و تدوین جزوات آموزشی، خروجی اصلی این تیم‌هاست.

وی همچنین از الزام شرکت‌های زیرمجموعه به تولید محتوای آموزشی خلاقانه (انیمیشن و موشن‌گرافی) از ابتدای سال ۱۴۰۴ برای حوادث منجر به جرح شدید یا فوت خبر داد تا فرهنگ پیشگیری با ابزار‌های نوین در سراسر کشور گسترش یابد.

پایش عملکرد با شاخص‌های بین‌المللی و نظارت عالیه

مدیرکل دفتر بهداشت حرفه‌ای، ایمنی و محیط زیست شرکت توانیر با اشاره به جایگزینی روش‌های سنتی با مدل‌های استاندارد جهانی، افزود: استفاده از شاخص‌های بین‌المللی به‌ویژه FSI (شاخص تکرار و شدت حوادث) مبنای اصلی پایش عملکرد شرکت‌هاست.

بر اساس دستورالعمل جدید نظارت عالیه، تمامی معاونت‌ها و دفاتر مستقل در سراسر کشور به‌صورت دوره‌ای مورد ارزیابی قرار می‌گیرند. این ارزیابی‌ها منجر به رتبه‌بندی شرکت‌ها و اعطای نشان درجه HSE شده است که نتایج آن در گردهمایی‌های تخصصی و روز ملی ایمنی مورد تقدیر قرار می‌گیرد.

طرح جهادی «ایمن»؛ رویکردی نوین در گذر از پیک

یکی از اقدامات شاخص توانیر، راه‌اندازی طرح جهادی «ایمن» (مخفف اقدام پیشگیرانه، یادگیری مستمر، محیط کار ایمن و نظارت مستمر) است. این طرح با تمرکز بر کنترل دقیق تجهیزات حفاظتی، آموزش تخصصی سرپرستان اکیپ‌ها و برگزاری جلسات توجیهی پیش از شروع کار (TBM)، استاندارد‌های اجرایی را در عملیات‌های شبکه ارتقا داده است.

خیامی با اشاره به یک تحول راهبردی گفت: برای نخستین بار، موضوع HSE به‌صورت رسمی در برنامه‌های گذر از پیک ۱۴۰۵ گنجانده شد و در مگاپروژه‌های سال ۱۴۰۶ نیز به‌عنوان یک شاخص عملکردی حیاتی به وزارت نیرو اعلام شده است.

گسترش تعاملات برون‌سازمانی و مسئولیت اجتماعی

دفتر بهام توانیر در رویکردی تعاملی، همکاری‌های گسترده‌ای را با سازمان‌های مرجع از جمله پزشکی قانونی، هلال‌احمر، سازمان‌های آتش‌نشانی و دانشگاه‌های علوم پزشکی آغاز کرده است.

علاوه بر این، در راستای مسئولیت‌های اجتماعی، برنامه‌های ویژه‌ای برای اطلاع‌رسانی خطرات شبکه برق به اصناف پرخطر نظیر جرثقیل‌داران، داربست‌بندان و نصابان پرده و کولر تدوین شده است تا با آموزش پیشگیرانه، ضریب حوادث مردمی در حریم شبکه‌های برق به حداقل برسد.

هدایت راهبردی؛ از کمیته‌های عالی تا جلسات فصلی

با دستور مدیرعامل توانیر، «کمیته عالی بهام» با حضور معاونین و مدیران دفاتر مستقل تشکیل شده است تا با بررسی چالش‌های احصاشده از تحلیل‌های فنی و نظارت‌ها، تصمیم‌گیری‌های کلان مدیریتی در بالاترین سطح صورت پذیرد. همچنین، بررسی عملکرد شرکت‌هایی که سیر صعودی در حوادث داشته‌اند در جلسات فصلی ویژه انجام می‌شود تا راهکار‌های اصلاحی فوراً اجرایی شود.